Mecanismo de Protección al Cesante
Mecanismo de Protección al Cesante, fue creado por el Gobierno Nacional mediante la Ley 1636 del 2013, cuya finalidad es la articulación y ejecución de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores; al tiempo de facilitar la reinserción laboral de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formación.
• Servicio Público de Empleo • Capacitación general para la inserción laboral • Fosfec • Ahorro de cesantías
Potenciales empleadores
Los potenciales empleadores deberán realizar el respectivo registro ante cualquiera de los prestadores autorizados del Servicio Público de Empleo.
Dentro de los servicios que ofrecemos totalmente gratuitos se encuentra la aplicación de prueba Psicotécnica a los candidatos que tengan mayor opción para ocupar la vacante.
Igualmente, tenemos la posibilidad de prestar el salón empresarial para llevar a cabo procesos de selección, inducción, capacitaciones, entre otros.
Conozca en el video cómo realizar el registro de su empresa en nuestra Agencia de Empleo.
Registro de Vacantes
| Señor empresario no olvidar: «Los empleadores están obligados a reportarle al prestador, los oferentes colocados; o en su defecto las razones de no colocación. Este proceso deberá realizarse dentro de los 6 meses siguientes a la remisión efectuada por el prestador. Ley 2225 de 2022, Artículo 12». |
A partir del primero (1) de julio del año 2014, todos los empleadores registraran sus vacantes en el Sistema de información del Servicio Público de Empleo a través de cualquier prestador autorizado dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la existencia de la misma. (Art. 2.2.6.1.2.12 del Decreto 1072 de 2015 y art. 13 del decreto 2852 de 2013).
Nuestra Agencia de Empleo le asesorara en la construcción de los perfiles requeridos en la vacante y su publicación. Lo invitamos a revisar el siguiente video donde encontrara el paso a paso para crear la vacante en la plataforma del Servicio de empleo.
Preselección
Permite identificar entre los oferentes o buscadores inscritos, aquellos que cumplan con el perfil requerido en la vacante mediante acciones generadas por el sistema de información autorizado y/o la gestión realizada por el prestador.
Remisión
Son las acciones que permiten poner a disposición del potencial empleador las hojas de vida de los oferentes o buscadores preseleccionados que cumplan con lo requerido en la vacante por medio del sistema de información autorizado.
En nuestra Agencia podrá encontrar asesoramiento técnico y humano gracias al apoyo de profesionales con experiencia en el ámbito de Registro, Orientación ocupacional e Intermediación laboral. Nuestra actividad se centra en ofrecer valor agregado y proporcionar beneficios tangibles a nuestros usuarios.
Cierre de vacantes
Es el proceso en el cual se documenta en el sistema la decisión final del empleador frente a las hojas de vida remitidas y los resultados de su proceso de selección.
En el siguiente vídeo se indica cómo el empleador puede revisar las hojas de vida y documentar el cierre de la vacante.
Mayores informes
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Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo Según Resolución No. 0411
